コネクトの特徴1

テーマ性の高い案件

TRANBIコネクトでは、下記のようなテーマの下で、地方企業や中小企業様の募集掲載を募っています。
日本全国から仕事のやりがいを求める人材が、魅力的なテーマの軸で相性の良い企業様を探します。

自然とふれあう

歴史・文化を次世代に

スポーツ・アスリートを支援

地域を盛り上げる

一次産業を新たなカタチに

社会・教育課題に取り組む

インキュベートファンド・
CVCを支援する

デジタル化

TRANBIコネクトと親和性の高い企業様の例
自然とふれあう

案件内容

キャンプ市場、アウトドア人口の盛り上がりをうけて岩手県にあるキャンプ場の再生とDXの推進、キャンプ場のPRと村町興し。

依頼したい業務

1:キャンプ場のWEBサイトのデザインリニューアル(予約・イベント情報・設備案内)

2:顧客管理方法とツール選定、顧客とのコミュニケーション方法の立案

3:SNS等(Instagram)での情報発信方法

4:周辺観光、地方自治体と連携した観光情報の発信、イベント立案

スポ┃ツ・アスリ┃トを支援

案件内容

地域に根ざした活動するスポーツチームの支援、選手として活躍するアスリートのセカンドキャリアを支援することが狙い。

依頼したい業務

1:チームの知名度アップ

2:ファンコミュニティの形成と管理運営、満足度向上

3:新たな収益源の確保

4:スポンサーメリットの創出

5:アスリート引退後のキャリア支援

デジタル化

案件内容

東京都で30年続く建設会社のデジタル化推進。創業当時のシステムで事業を運営している建設会社。仕事の受発注や、見積もり処理などの事務作業を効率化したい。現在の中心メンバーの定年退職が近づいてきたため、このタイミングで会社全体としてもデジタル化を進めたい。

依頼したい業務

1:業務効率アップのためのデジタル化

2:コーポレートサイト、採用サイトのリニューアル

3:EC化、ECを活用した受注窓口の設置

4:toCをベースとした新規事業の立ち上げ

一次産業を新たなカタチに

案件内容

滋賀県で野菜をつくる専業農家。

オーガニックや有機農法にこだわっている野菜を、食材だけでなく生産過程のストーリーやユーザー体験といっしょに届けたい。

依頼したい業務

1:PR含めた商品企画、ネーミング

2:第六次産業化に向けた取り組み企画

3:EC化、ECを活用したD2Cモデルの活用

4:SNSでの販促PR、消費者コミュニケーション

コネクトの特徴2

助っ人的な依頼が可能

現在、リモートでの業務や打合せが広がった事により、地域外の人材と働く事が簡単になりました。
多様な人材のスキルやアイデアを活用する事で、企業に新たなチャレンジ精神をもたらすことが可能です。

必要とされているスキル

エンジニア

企画

人事

マーケティング

営業

広報

経理

ライティング

デザイン

例えば

01
本業が人事

中小企業の採用面接を受託。

日中は本業があるので、業務時間後の面接を担当。

02
本業がエンジニア

ECサイト開発を1人で担当

本業で開発の全領域を担当したことがなくても、情報収集や勉強しながら開発を推進

03
本業が広告代理店の営業職

デジタルマーケやDX化の推進

実務経験知識がなくても作業量でカバー

本業のスキルを活かすことで、
本業にプラスの経験を獲得できます

選択できる働き方

中小企業だからこそ、自由な働き方を提案できます

オーナーや社長と直接関わることができるからこそ、 リモートワークや週数回の副業など、様々な働き方が可能です。

例えば

01
平日に少しずつ副業

平日毎日2時間*20日

→月40時間

02
土日に集中して副業

毎週土曜8時間*4日

→月32時間

03
経営者候補を目指した副業

これまでの経験を活かして、顧問として短時間で働く経験を積むことも可能です。

週1日2時間×4日=月8時間


必要な時に必要な期間採用可能!
固定費や繁閑期の心配はいりません。

外部人材の例

経験豊かな人材にきっと会える。
テーマに興味を持っている外部人材が多数登録
職種 30代・男性

ベンチャー企業 マーケティング責任者

■興味のあるテーマ

自然と触れ合う、一次産業を新たなカタチに、社会・教育課題に取り組む

■想い

家族とキャンプに行くことも多く、趣味としての副業を検討中。副業を楽しみながら、自分のスキルを発揮したい。

職種 40代・男性

大手商社 EC責任者

■興味のあるテーマ

歴史・文化を次世代に、地域を盛り上げる、インキュベートファンド・CVCを支援する

■想い

数年後の独立を見据えて、中小企業で実務経験を積みたい。自身の経験を活かして貢献実感を得るためにも、成長企業ではなく、停滞しているが新たな挑戦を一緒にできる企業を探している

職種 20代・女性

大手人材会社 採用担当者

■興味のあるテーマ

歴史・文化を次世代に、スポーツ・アスリートを支援、デジタル化

■想い

新卒で入社した同期横並びの状態から一歩リードしたい。所属企業には不満がないが、もっと業務範囲を広げるために副業を活かしたい。自分の成長に業務範囲が追いついていない気がして、挑戦させてくれる企業を探している

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よくある質問

副業採用や新規事業創出の経験はないのですが、人材募集することはできますか?

募集可能です。

コネクトでの募集は、通常の社員採用にもご活用いただけます。


また、募集をする際には業務内容がしっかりと決まっていなくても大丈夫です。

例えば、アイデア提案やブレストを業務内容にして、新規事業創出について相談することもできます。

エージェントを通じての人材紹介とは何が違いますか?

大きく異なるのは、利用料金と採用の手間です。

・料金について

エージェントによる人材紹介では、相場として、採用する方の年俸35%が利用料金として発生します。

コネクトでは、完全無料で採用ができます。

・採用の手間について

エージェントによる人材紹介では、面接日程調整や、お見送りの連絡をエージェントが行うため、採用企業の手間が削減されます。

コネクトでは、採用企業が人材に直接連絡して、面接の日程調整なども行います。また、気になった人材に直接スカウトを送ることも可能です。

コネクトでの採用は、手間はかかりますが、料金は無料です。

コネクトなら人材の想いや考えをダイレクトに聞いた上で採用することがでます。これにより入社後のミスマッチを防いだり、思いがけない優秀人材を採用することができます。

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